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用“清廉規則”推動機場公司高質量發展

時間:2021-08-04 16:19:00 瀏覽:


  “我們要緊盯重點領域,強化制度先行,切實把全面從嚴治黨關口前移,防微杜漸,用好用活“清廉規則”,以抓實‘清廉國企’建設推動機場公司高質量發展?!笔呶洚斏綑C場公司黨委書記、董事長黃五清嚴肅地說道。

  一是注重用好談心談話制度。今年上半年,為加強企業新時期黨員干部、員工隊伍思想政治建設,公司黨委推動出臺了《十堰武當山機場公司談心談話制度》。實行“六個必談”即:履職不力必談、工作變動必談、不良反映必談、違規違紀必談、生活困難必談、出現矛盾必談。通過領導班子成員之間,領導班子成員和各部門負責人及支部書記之間,各部室負責人與黨員、群眾之間談心談話,實現在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,營造健康向上、團結奮斗的政治環境。目前,已開展各類談心談話30余人次,公司黨委書記著重與4個支部書記面對面提認識、提要求、提士氣。

  二是注重用好述責述廉規則。去年底,公司黨委根據黨風廉政建設責任制檢查考核結果及政治生態分析情況,有針對性確定1個支部書記、1個部門在黨風廉政專題會上述責述廉。專門制定報告模板,嚴格規范報告內容,并由綜辦、黨辦、紀檢等部門進行嚴格審核把關,要求把述責述廉著力點放在查找和改進問題上,堅決避免重業務輕黨務、重述職輕述責、重班子輕個人、重業績輕問題等“四重四輕”現象。述責述廉結束后,依次接受黨委班子成員的提問、質詢和點評。

  三是注重用好紀律提醒要求。在日常監督過程中發現的問題,公司紀檢部門采取“提醒+督辦”的模式,即發送紀律提醒書和督辦通知單給分管領導及主要責任人,督促整改,切實將問題解決在萌芽狀態。去年以來,公司紀檢監察室共發出紀律提醒7份,督查督辦通報10余份,所有事項全部督促整改到位。如某部門經理喻某,沒按要求抓實工作,紀檢部門進行了約談提醒,毛某在駐村期間沒有嚴格執行“五天四夜”要求,紀檢監察室按要求送去了《通報》,并及時將此情況向公司黨委主要負責人報告。(通訊員?魏斌)


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