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加大疫情防控的追責問責力度 強化內部管理

時間:2021-08-06 17:52:44 瀏覽:

    8月5日,武當山機場外包服務人員李某和王某,因嚴重違反機場疫情防控工作紀律被所在服務公司解聘,外包服務公司也被嚴肅追責。此事件在機場內部引起強烈反響,形成巨大震懾,這是武當山機場在疫情防控嚴峻形勢下,從快從嚴處理,加大追責問責力度,強化內部管理的舉措之一。

自疫情爆發以來,武當山機場公司主動作為,以最快速度、最高標準、最有力的舉措,堅決守住疫情防控的第一道防線。一是迅速激活指揮運行體系。調整機場防控指揮部領導小組成員,進一步明確工作專班組成人員和工作職責,構建機場疫情防控工作統一領導、分級負責,精準施策、科學防治責任體系,形成防控工作合力。迅速召開領導小組會議、駐場單位、外包服務單位專題會議,傳達上級精神、科學研判防控形勢、統籌安排部署防控工作;二是果斷決策,快速熔斷。根據國內疫情發展變化情況和通航城市疫情嚴重程度,及時啟動熔斷機制,暫停、取消與之相關的航班航線運行和航空貨郵經營業務。堅決堵住外來疫情輸入,堅決切斷疫情從民航傳播途徑。近期國內中高風險地區涉及本場執飛的有南京、成都、廈門、大連、武漢等城市。機場自7月21日起已取消了海航執飛的南京=十堰航線;7月30日起取消了國航執飛的成都=十堰航線(天府國際、每周1357);8月4日起取消了東航執飛的成都=十堰=廈門(每周246)航班、大連航執飛的大連=十堰=昆明(每日一班)航班、南航執飛的武漢=十堰航班(每天一班);8月5日起取消山東航執飛的廈門=十堰=太原(每周1357)航班;三是全面排查,補齊短板。吸取因管理疏漏造成嚴重后果的典型案例,結合職責,舉一反三,全面排查防控工作薄弱環節,及時補齊員工思想認識教育、防疫意識和技能培訓、垃圾轉運、旅客轉運、垃圾處理、貨物郵件處理等方面存在短板漏洞,健全完善防控機制,確保疫情防控鏈條嚴絲合縫、環環相扣,實現完全閉環管理。7月底疫情發生以來,自查共發現20薄弱環節和風險點,截止8月6日全部整改完成或采取替代措施;四是增加核酸檢測篩查頻次。嚴格落實重點行業從業人群核酸檢測“應檢盡檢”要求,調整核酸檢測篩查頻次,形成固定工作機制,重點崗位人員每隔兩天開展一次檢測篩查,未參加集中監測人員自行前往醫院進行核酸檢測,憑陰性檢測報告返崗上班。截止8月6日,已實施10輪核酸檢測,累計檢測4243人次,檢測結果均為陰性。疫苗接種率100%;五是嚴肅工作紀律,做到“三個必須”“三個禁止”。即:每日必須報告個人體溫和健康信息,必須100%定期接受核酸檢測篩查,一線工作人員必須100%接種新冠疫苗上崗。禁止未接種疫苗的員工(含服務外包單位員工參與旅客服務保障,不適宜接種員工需出具醫院相關證明,并調崗。無故不接種疫苗員工一律停崗,服務外包單位員工未接種一律換員上崗。禁止員工出市休假,暫停取消因公出差、開會、培訓等;特殊情況須一事一報,逐級審批,并持核酸檢測證明返崗。禁止員工(含外包、駐場單位)因私參加群體性聚會。結合公司作風建設整頓工作,進一步嚴肅工作紀律,切實改進工作作風,反對形式主義、官僚主義,確保防控工作取得實效。

   為了確保各項措施落實落細落地,武當山機場成立督察專班,定期不定期的對疫情防控各項工作、各個環節進行監督,對三令五申仍然不在狀態的干部員工嚴肅追責問責。(魏斌)


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